Scopo della Posizione

La SGR, attiva con 18 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca due due tirocinanti con diritto a indennità mensile.

Il profilo ideale del candidato è quello di un giurista in formazione, dinamico, nativo digitale, con molteplici interessi, capace di svolgere più attività in vari ambiti del diritto e apprendere da ciascuna di esse, dotato di un robusto profilo etico.

Principali mansioni:

L’attività sarà prestata all'interno dello Staff strategico che supporta direttamente l’AD e del Presidente e con le strutture aziendali di volta in volta individuate. 

Competenze:

- Competenze di base in ambito legale afferenti alla SGR e ai Fondi gestiti;

- Tecnica redazionale di testi giuridici;

- Tecnica redazionale di MoU e altri documenti aziendali.

Requisiti:

- Laurea magistrale in giurisprudenza (o altra compatibile), con votazione pari o superiore a 105/110;

- Ottima conoscenza del diritto amministrativo ovvero del diritto commerciale;

- Ottima conoscenza di almeno un’altra materia fra: diritto processuale civile, diritto tributario, testo unico della finanza; 

- Utilizzo quotidiano di strumenti di intelligenza artificiale;

- Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2).

Costituiranno titoli preferenziali:

-       master in materie afferenti al diritto delle società, delle società pubbliche, dei mercati finanziari, immobiliare, o tributario (anche in corso di svolgimento);

•    dottorato nelle materie sopra indicate (anche in corso di svolgimento)

•    esperienza quale tirocinante in uffici al supporto di livelli decisionali elevati in Amministrazioni centrali dello Stato o Società partecipate  o Sgr (comprovata da attestati e positive referenze scritte).

Lo stage è previsto per il tempo di 6 mesi e il profilo di attività indicato nella candidatura potrà essere a tempo pieno o parziale per un totale di 20 ovvero di 40 ore settimanali.

La Società si riserva la possibilità di attivare ulteriori due posizioni di stage, tenendo conto del profilo di tempo pieno o parziale allegato alle candidature.

È previsto il riconoscimento di un rimborso spese mensile nella misura massima di € 1.000 e l’erogazione del buono pasto per ogni giorno di presenza.

La Società si riserva, al termine del periodo di stage, di proporre un contratto di lavoro a tempo determinato a tempo pieno che potrà essere trasformato successivamente in tempo indeterminato.

La sede di lavoro è Roma.

Chiuso

Scopo della Posizione

A supporto del responsabile di funzione, il candidato/a dovrà:

• verificare la conformità e l’adeguatezza delle procedure adottate e dei controlli di primo livello, con identificazione delle eventuali azioni di rimedio
• gestire i sistemi e le procedure adottate dalla Società in materia di compliance e antiriciclaggio
• analizzare nel continuo la normativa di settore applicabile alla Sgr
• svolgere i controlli antiriciclaggio di secondo livello
• supportare il responsabile nella redazione della reportistica periodica e annuale
• supportare il responsabile nella gestione dei registri obbligatori della Sgr
• monitorare l’osservanza della normativa e delle procedure in materia privacy
• supportare il responsabile nella redazione e monitoraggio del piano triennale anticorruzione e nell’attuazione degli adempimenti relativi alla normativa sulla trasparenza e in materia di accesso civico e generalizzato

 Principali Competenze

Il candidato/a dovrà:

• aver maturato una esperienza significativa di almeno 4 anni in una SGR e/o altra società vigilata, primario studio legale, società di consulenza;
• avere la padronanza delle principali fonti normative applicabili in materia di gestione collettiva del risparmio e AML
• conoscere la normativa in materia di protezione dei dati personali
• avere dimestichezza con i metodi di gestione del rischio di non conformità
• essere dotato/a di buone capacità relazionali, orientamento al problem solving, flessibilità, spirito di iniziativa
• essere in possesso di laurea preferibilmente in giurisprudenza;
• avere una buona conoscenza della lingua inglese.

L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato.

La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata.
La sede di lavoro sarà Roma.

Chiuso

Invimit SGR S.p.A. intende selezionare due risorse da inserire nell’area Procurement e Acquisti, con funzioni di supporto e gestione delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture.

Principali responsabilità

Gestione delle procedure di affidamento nel rispetto della normativa vigente (sia Codice dei Contratti pubblici sia Codice Civile); predisposizione della documentazione per affidamenti diretti, procedure ad evidenza pubblica e contratti esclusi ( es: determine, bandi, disciplinari, capitolati, contratti etc..) incluse le fasi propedeutiche (es. strategia di gara); (predisposizione di atti modificativi (ad esempio: varianti, proroghe, 6/5), supporto alle strutture interne nella pianificazione degli acquisti e nella verifica dei documenti amministrativi inerenti i subappalti); gestione dei rapporti con fornitori e operatori economici; monitoraggio degli adempimenti di trasparenza e tracciabilità; adempimenti ANAC.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline giuridiche, economiche o ingegneristiche; esperienza (almeno 3–5 anni) in ambito procurement pubblico o società partecipate; conoscenza del Codice dei contratti pubblici e, più in generale, della normativa afferente agli stessi; capacità di lavorare in team e in coordinamento con strutture operative e di staff; precisione, autonomia e orientamento al risultato.

Titoli preferenziali

Esperienza in SGR, enti pubblici economici o società a partecipazione pubblica assoggettate al codice dei contratti pubblici; utilizzo di piattaforme di e‑procurement; conoscenza delle procedure sotto soglia e degli affidamenti esclusi.

Le selezioni si svolgeranno nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità. Il rapporto di lavoro, l’inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze dei candidati.