Invimit SGR S.p.A. intende avviare una procedura di selezione per l’inserimento di una risorsa con il ruolo di Fund Manager – Fondi Diretti, nell’ambito della gestione di fondi immobiliari.

Principali responsabilità

La risorsa, riportando alla Direzione Investimenti, sarà responsabile della gestione di uno o più fondi immobiliari e, in particolare, delle seguenti attività:

• gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dei fondi assegnati;
• gestione tecnica, amministrativa, e di pianificazione urbanistica degli immobili gestiti;
• gestione degli interventi di manutenzione straordinaria e coordinamento delle ditte e dei fornitori incaricati;
• gestione dei rapporti con i conduttori, anche con riferimento all’iter di gestione delle segnalazioni;
• gestione dei rapporti con gli esperti indipendenti;
• analisi del mercato immobiliare;
• predisposizione e analisi di studi di fattibilità tecnico-economica relativi a operazioni di sviluppo e valorizzazione immobiliare, con particolare riferimento alle attività di regolarizzazione urbanistica, edilizia e catastale;
• gestione delle attività di negoziazione contrattuale;
• gestione dei rapporti con soggetti esterni e fornitori di servizi, (es. property e facility management)

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali;
• Conoscenza del codice dei beni culturali e delle norme in materia urbanistica, edilizia e catastale.
• esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Fund Manager immobiliare o nella gestione diretta di situazioni relative a valorizzazioni immobiliari complesse.

Titoli preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nella gestione di immobili o aree oggetto di interventi di sviluppo, riqualificazione o valorizzazione;
• esperienza professionale maturata presso SGR.
• Conoscenza della materia delle concessioni pubbliche e demaniali.

Inquadramento

È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella categoria Quadri del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla Società.

La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato.

Sede di Lavoro

Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente.

Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 13 settembre 2026.

Validità della graduatoria

La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D.Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.

FUND MANAGER – FONDI DIRETTI

Invimit SGR S.p.A. intende avviare una procedura di selezione per l’inserimento di una risorsa con il ruolo di Fund Manager – Fondi Diretti, nell’ambito della gestione di fondi immobiliari.

Principali responsabilità

La risorsa, riportando alla Direzione Investimenti, sarà responsabile della gestione di uno o più fondi immobiliari e, in particolare, delle seguenti attività:

• gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dei fondi assegnati;
• gestione tecnica, amministrativa, e di pianificazione urbanistica degli immobili gestiti;
• gestione degli interventi di manutenzione straordinaria e coordinamento delle ditte e dei fornitori incaricati;
• gestione dei rapporti con i conduttori, anche con riferimento all’iter di gestione delle segnalazioni;
• gestione dei rapporti con gli esperti indipendenti;
• analisi del mercato immobiliare;
• predisposizione e analisi di studi di fattibilità tecnico-economica relativi a operazioni di sviluppo e valorizzazione immobiliare, con particolare riferimento alle attività di regolarizzazione urbanistica, edilizia e catastale;
• gestione delle attività di negoziazione contrattuale;
• gestione dei rapporti con soggetti esterni e fornitori di servizi, (es. property e facility management)

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali;
• Conoscenza del codice dei beni culturali e delle norme in materia urbanistica, edilizia e catastale.
• esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Fund Manager immobiliare o nella gestione diretta di situazioni relative a valorizzazioni immobiliari complesse.

Titoli preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nella gestione di immobili o aree oggetto di interventi di sviluppo, riqualificazione o valorizzazione;
• esperienza professionale maturata presso SGR.
• Conoscenza della materia delle concessioni pubbliche e demaniali.

Inquadramento

È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella categoria Quadri del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla Società.

La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato.

Validità della graduatoria

La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.

Scopo della Posizione

La SGR, attiva con 18 fondi/comparti in ambito real estate, ricerca due due tirocinanti con diritto a indennità mensile.

Il profilo ideale del candidato è quello di un giurista in formazione, dinamico, nativo digitale, con molteplici interessi, capace di svolgere più attività in vari ambiti del diritto e apprendere da ciascuna di esse, dotato di un robusto profilo etico.

Principali mansioni:

L’attività sarà prestata all'interno dello Staff strategico che supporta direttamente l’AD e del Presidente e con le strutture aziendali di volta in volta individuate. 

Competenze:

- Competenze di base in ambito legale afferenti alla SGR e ai Fondi gestiti;

- Tecnica redazionale di testi giuridici;

- Tecnica redazionale di MoU e altri documenti aziendali.

Requisiti:

- Laurea magistrale in giurisprudenza (o altra compatibile), con votazione pari o superiore a 105/110;

- Ottima conoscenza del diritto amministrativo ovvero del diritto commerciale;

- Ottima conoscenza di almeno un’altra materia fra: diritto processuale civile, diritto tributario, testo unico della finanza; 

- Utilizzo quotidiano di strumenti di intelligenza artificiale;

- Buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2).

Costituiranno titoli preferenziali:

-       master in materie afferenti al diritto delle società, delle società pubbliche, dei mercati finanziari, immobiliare, o tributario (anche in corso di svolgimento);

•    dottorato nelle materie sopra indicate (anche in corso di svolgimento)

•    esperienza quale tirocinante in uffici al supporto di livelli decisionali elevati in Amministrazioni centrali dello Stato o Società partecipate  o Sgr (comprovata da attestati e positive referenze scritte).

Lo stage è previsto per il tempo di 6 mesi e il profilo di attività indicato nella candidatura potrà essere a tempo pieno o parziale per un totale di 20 ovvero di 40 ore settimanali.

La Società si riserva la possibilità di attivare ulteriori due posizioni di stage, tenendo conto del profilo di tempo pieno o parziale allegato alle candidature.

È previsto il riconoscimento di un rimborso spese mensile nella misura massima di € 1.000 e l’erogazione del buono pasto per ogni giorno di presenza.

La Società si riserva, al termine del periodo di stage, di proporre un contratto di lavoro a tempo determinato a tempo pieno che potrà essere trasformato successivamente in tempo indeterminato.

La sede di lavoro è Roma.

Chiuso

Scopo della Posizione

A supporto del responsabile di funzione, il candidato/a dovrà:

• verificare la conformità e l’adeguatezza delle procedure adottate e dei controlli di primo livello, con identificazione delle eventuali azioni di rimedio
• gestire i sistemi e le procedure adottate dalla Società in materia di compliance e antiriciclaggio
• analizzare nel continuo la normativa di settore applicabile alla Sgr
• svolgere i controlli antiriciclaggio di secondo livello
• supportare il responsabile nella redazione della reportistica periodica e annuale
• supportare il responsabile nella gestione dei registri obbligatori della Sgr
• monitorare l’osservanza della normativa e delle procedure in materia privacy
• supportare il responsabile nella redazione e monitoraggio del piano triennale anticorruzione e nell’attuazione degli adempimenti relativi alla normativa sulla trasparenza e in materia di accesso civico e generalizzato

 Principali Competenze

Il candidato/a dovrà:

• aver maturato una esperienza significativa di almeno 4 anni in una SGR e/o altra società vigilata, primario studio legale, società di consulenza;
• avere la padronanza delle principali fonti normative applicabili in materia di gestione collettiva del risparmio e AML
• conoscere la normativa in materia di protezione dei dati personali
• avere dimestichezza con i metodi di gestione del rischio di non conformità
• essere dotato/a di buone capacità relazionali, orientamento al problem solving, flessibilità, spirito di iniziativa
• essere in possesso di laurea preferibilmente in giurisprudenza;
• avere una buona conoscenza della lingua inglese.

L’inquadramento sarà previsto a livello impiegato del CCNL Commercio con contratto a tempo indeterminato e l’attività lavorativa verrà svolta anche mediante modalità agile (smart working) in conformità al regolamento aziendale adottato.

La retribuzione annua lorda sarà parametrata all’effettiva esperienza maturata.
La sede di lavoro sarà Roma.

Chiuso

Invimit SGR S.p.A. intende selezionare due risorse da inserire nell’area Procurement e Acquisti, con funzioni di supporto e gestione delle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture.

Principali responsabilità

Gestione delle procedure di affidamento nel rispetto della normativa vigente (sia Codice dei Contratti pubblici sia Codice Civile); predisposizione della documentazione per affidamenti diretti, procedure ad evidenza pubblica e contratti esclusi ( es: determine, bandi, disciplinari, capitolati, contratti etc..) incluse le fasi propedeutiche (es. strategia di gara); (predisposizione di atti modificativi (ad esempio: varianti, proroghe, 6/5), supporto alle strutture interne nella pianificazione degli acquisti e nella verifica dei documenti amministrativi inerenti i subappalti); gestione dei rapporti con fornitori e operatori economici; monitoraggio degli adempimenti di trasparenza e tracciabilità; adempimenti ANAC.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline giuridiche, economiche o ingegneristiche; esperienza (almeno 3–5 anni) in ambito procurement pubblico o società partecipate; conoscenza del Codice dei contratti pubblici e, più in generale, della normativa afferente agli stessi; capacità di lavorare in team e in coordinamento con strutture operative e di staff; precisione, autonomia e orientamento al risultato.

Titoli preferenziali

Esperienza in SGR, enti pubblici economici o società a partecipazione pubblica assoggettate al codice dei contratti pubblici; utilizzo di piattaforme di e‑procurement; conoscenza delle procedure sotto soglia e degli affidamenti esclusi.

Le selezioni si svolgeranno nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pari opportunità. Il rapporto di lavoro, l’inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze dei candidati.